1、2取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十3出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假事假和国家规定的节假日等0元三年一调4山区补助，农村和山区公务员享受山区。
2、公务员工资套改实施办法1职务工资公务员按现任职务执行相应的职务工资标准2级别工资级别和级别工资档次按现任职务任职年限和套改年限确定3现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的；公务员级别工资档次 列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资公务员年度考核称职及以上的，每；公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据公务员的级别根据所任职务及其德才表现工作实绩和资历确定公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别公务员级别的概念公务员除了其所任职务以外，还有级别公务员的；公务员的工资由四个档构成，一档基本工资二档工龄工资三档奖励工资四档补助工资顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字一基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金抚恤金；公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别附表三，每一级别设若干个工资档次三奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调四补助工资1车补，随工资每月发放。
3、公务员工资一般由第一基本工资，也可以叫职务工资或者级别工资，工资的多少也能影响退休后养老金的高低第二是津贴，津贴分为地区津贴以及岗位津贴第三是奖励工资，最常年的就是年终奖，或者是在工作中表现优异的额外的奖励；公务员基本工资办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元然后看一下等级如何划分办事员三周年按科员对待，科员五年；一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次参考资料 公务员级别工资等级标准表搜狐网引用时间201853；您好，中公教育为您服务您好，006年7月开始实施的最新公务员事业单位人员套改工资表标准对照表大集合请点击查看公务员职务对应级别及工资标准表 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问；职务工资是按公务员的职务高低责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。
4、国家规定公务员年终考核称职以上的，每五年可在职务对应的级别中上升一级，一般每两年可上升对应职务对应级别的一个工资档次二工龄工资公务员的级别和级别档次按照现任职务任职年限和套改年限重新确定现任职务，按干部管理；公务员级别工资档次共分为二十七级，分别对应十四档工资，其中最低档工资为二百九十元，最高档工资为三千八百二十元，一级为五档工资，二级为七挡工资根据公务员职务级别工资标准表可知公务员基本工资正部级六千元副部级五千；公务员工资晋级级别到24级5档，意思是公务员级别工资提升了一个档次公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次公务员的级别达到所任职务。
5、公务员级别工资档次列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度公务员的级别根据所任职务及其德才表现工作实绩和资历确定公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别公务员；二级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别附表三，每一级别设若干个工资档次公务员工资 公务员工资由四个方面构成一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
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